– Kodex chování –

DULA AMMADULA AKADEMIE

Zásady podpory klientek

Dula nabízí matce a / nebo rodičům praktickou a emocionální podporu, ale nenabízí rady – podporuje je ve vlastním rozhodnutí.
Členové/ky AmmaDula Akademie si uvědomují, že volba žen je platná a že žena převezme zodpovědnost za způsob porodu, rodičovství nebo způsob stravování, který považuje pro sebe a své dítě za správné.
Respektuje a vždy bude respektovat právo žen na to, aby si vybraly, kde a s kým porodí. Být přítomna u plánovaného neasistovaného porodu není nezákonné, mentorovaná dula by se však plánovaně NP účastnit neměla.
Odkazuje klienty k jiným vhodným zdrojům / odborníkům, pokud mají potřebu přesahující rámec její role duly.
Neprovádí klinické, porodní nebo zdravotní úkony, nediagnostikuje zdravotní potíže nebo neposkytuje lékařskou pomoc, i když je vyškolena jako zdravotnický pracovník.
Uvědomuje si doporučení uzavřít smlouvu se svými klienty a uchovávat záznamy o podpoře klientů v těhotenství, při porodu a v postnatálním období.

Je zodpovědná za sebe, musí pracovat v rámci zákona a v rámci Etického kodexu a pokynů AmmaDula Akademie.
Usiluje o udržení co nejvyšší úrovně péče a podpory, snaží se být citlivá, pečující, empatická, nesoudící, informativní, flexibilní, spolehlivá, dobře organizovaná, praktická a chránící životní prostředí matky a rodiny.
Přesně reprezentuje své dulí vzdělání a zkušenosti a neuvádí v omyl jiné duly, klienty nebo jiné porodní profesionály.
Je upřímná a projevuje neustálou integritu a respekt vůči svým klientům, dulím kolegům a dalším odborníkům.
Nediskutuje o osobních a důvěrných informacích, které jí byly poskytnuty klienty, bez výslovného svolení těchto klientů, s výjimkou situací uvedených ve vnitřních zásadách.

Respektuje rozmanitost žen, rodin a kolegyň/kolegů – bez ohledu na věk, původ, národnost, jazyk, kulturu, náboženství, sexuální orientaci, genderovou identitu, zdravotní stav, socioekonomickou situaci nebo životní zkušenosti.
Vytváří prostředí, kde se každá žena a rodina cítí vítána, respektována a bezpečně podporována.
Používá jazyk a komunikaci, které jsou inkluzivní a nikoho nevylučují.
Uvědomuje si vlastní předsudky a pracuje na jejich minimalizaci.
Přispívá k férovým podmínkám vzdělávání a spolupráce – otevřeně sdílí informace, podporuje kolegyně a brání diskriminaci.
Aktivně naslouchá hlasům zranitelných nebo minoritních skupin a začleňuje jejich potřeby do praxe.

Usiluje o rozvíjení a udržování pozitivních pracovních vztahů v komunitě dul a poskytovatelů porodních služeb.
Sleduje komunikační kanály AmmaDula Akademie (FB členská skupina, e-maily, členská sekce, IG a FB AmmaDula).
Zodpovídá za udržování a rozšiřování svých dovedností a vzdělání, včetně účasti na kurzech, seminářích a přednáškách, které nabízí AmmaDula Akademie a další organizace.
Uvědomuje si nutnost pravidelných a kontinuálních supervizí.
Certifikované i mentorované duly ADA se zavazují ke slušné komunikaci vůči kolegyním jak v členské FB skupině, tak na osobní úrovni.
Všechny duly ADA se zavazují aktivně propagovat svou práci a filozofii ADA jako celek.

Usiluje o účast na setkáních AmmaDula Akademie, pokud to dovolí plány a závazky.
Má za úkol bránit poškození dobrého jména a pověsti AmmaDula Akademie.
Uvědomuje si, že AmmaDula Akademie je schopna poskytnout emocionální podporu členům, nikoli však právní ochranu.